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EL PROYECTO

“Team building”
En Burrolandia también se hace
“team building”, una actividad Fotos: Mamen Pelegrina
de las empresas que consiste
en pasar un día de convivencia.
“Pasan el día trabajando
con nosotros y colaboran
económicamente. Se relajan
y conviven mucho. Vienen de
todos los sitios, empresas
muy importantes. Montamos
un catering y pasamos el día
todos juntos, jefes, no jefes,
directores, no directores, a pie
del cañón, limpiando cuadras y
todo. La experiencia que sacan
es muy buena. Es muy grato
el que un director general de
una empresa esté al lado del
conserje que ni conoce, ni le
habla nunca, ni saben cómo
se llaman y aquí comparten la
jornada de trabajo.

los menos. Aquí terminan sus días,
no son apenas adoptables”.
Un burro puede llegar a vivir unos
treinta años y según Dilfredo, su
coste mensual ronda los 30 euros,
sin contar los tratamientos vete-
rinarios. “Lo que más me dispara
aquí es el coste veterinario. Cada
vez que viene la veterinaria son 150
euros como poco. Tienen que tener
chip, cartilla sanitaria y cada cua-
tro meses desparasitarlos. Si no
hay problema veterinario no vamos
mal, unos 30 euros al mes,”.
Una fuente de financiación de bu-
rrolandia, que no cuenta con ningún
tipo de ayuda, son los domingos de
puertas abiertas, visitas gratuitas
donde las familias pasan un día con
los animales, les compran comida
y y se toman algo en el bar. “Hace-
mos esta actividad para sobrevivir,
no tenemos ningún tipo de subven-
ción, con la comida que hacemos y
la bebida, aguantamos”.
Otra actividad son visitas de co-
legios, donde los pequeños se fa-
miliarizan con estos asnos y apren-
den tenencia responsable

Nº 31 Septiembre 2019 LADRIDOS 15